1. Περιβάλλον
Αυτή η πτυχή εστιάζει στον αντίκτυπο μιας εταιρείας στο περιβάλλον. Περιλαμβάνει παράγοντες όπως οι εκπομπές άνθρακα, η ενεργειακή απόδοση, η διαχείριση αποβλήτων, η ρύπανση, η εξάντληση των φυσικών πόρων και οι στρατηγικές προσαρμογής στην κλιματική αλλαγή. Οι εταιρείες με ισχυρές περιβαλλοντικές πρακτικές στοχεύουν στην ελαχιστοποίηση των αρνητικών περιβαλλοντικών επιπτώσεών τους και στην προώθηση της βιωσιμότητας.
1.1 Διαθέτει η εταιρεία στρατηγική για τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα και τη μετάβαση σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας;
1.2 Υπάρχουν πρωτοβουλίες για τη μέτρηση και την αναφορά των εκπομπών, τον καθορισμό στόχων μείωσης και την παρακολούθηση της προόδου;
1.3 Υπάρχουν προγράμματα ή πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των πόρων, την ελαχιστοποίηση της παραγωγής αποβλήτων και την προώθηση των αρχών της κυκλικής οικονομίας;
1.4 Έχει η εταιρεία εφαρμόσει μέτρα για τον μετριασμό των περιβαλλοντικών επιπτώσεων που σχετίζονται με την εξόρυξη πόρων ή τις διαδικασίες παραγωγής;
1.5 Υπάρχουν πρωτοβουλίες για την προώθηση της ανακύκλωσης, της μείωσης των αποβλήτων και της ορθής διαχείρισης των αποβλήτων;
1.6 Αξιολογεί και αντιμετωπίζει η εταιρεία τις επιπτώσεις της στη βιοποικιλότητα, τα οικοσυστήματα και τους φυσικούς οικοτόπους;
1.7 Υπάρχουν πρωτοβουλίες για την προστασία και την αποκατάσταση των οικοσυστημάτων, τη διατήρηση της βιοποικιλότητας και τον μετριασμό των αρνητικών επιπτώσεων στην άγρια πανίδα και τους φυσικούς πόρους;
1.8 Έχει αξιολογήσει η εταιρεία τους φυσικούς και μεταβατικούς κινδύνους που ενέχει η κλιματική αλλαγή;
1.9 Υπάρχουν μέτρα προσαρμογής στις μεταβαλλόμενες κλιματικές συνθήκες, όπως ακραία καιρικά φαινόμενα ή αλλαγές στη διαθεσιμότητα των πόρων;
1.10 Συμμορφώνεται η εταιρεία με τους ισχύοντες περιβαλλοντικούς νόμους, κανονισμούς και άδειες;
1.11 Υπάρχουν συστήματα ή πολιτικές περιβαλλοντικής διαχείρισης που διασφαλίζουν τη συνεχή συμμόρφωση και τον μετριασμό των κινδύνων;
1.12 Έχει αντιμετωπίσει η εταιρεία σημαντικά περιβαλλοντικά περιστατικά ή νομικές ενέργειες που σχετίζονται με περιβαλλοντική μη συμμόρφωση;
2. Κοινωνία
Αυτή η κατηγορία αξιολογεί τον κοινωνικό αντίκτυπο μιας εταιρείας. Περιλαμβάνει παράγοντες όπως τα εργασιακά πρότυπα, η ποικιλομορφία και η ένταξη των εργαζομένων, τα ανθρώπινα δικαιώματα, οι σχέσεις με την τοπική κοινότητα, η ασφάλεια των προϊόντων, η ικανοποίηση των πελατών και η διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας. Οι εταιρείες με ισχυρές κοινωνικές πρακτικές δίνουν προτεραιότητα στη δίκαιη μεταχείριση, στον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στις θετικές κοινωνικές συνεισφορές.
2.1 Προωθεί η εταιρεία δίκαιες εργασιακές πρακτικές, συμπεριλαμβανομένων των ίσων ευκαιριών, της μη διάκρισης και των δίκαιων μισθών;
2.2 Διαθέτει η εταιρεία πολιτικές ή πρωτοβουλίες για την πρόληψη της καταναγκαστικής εργασίας, της παιδικής εργασίας ή άλλων παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της και της εφοδιαστικής της αλυσίδας;
2.3 Προωθεί η εταιρεία την ποικιλομορφία και την ένταξη στο εργατικό της δυναμικό, συμπεριλαμβανομένων του φύλου, της εθνικότητας, της ηλικίας και άλλων διαστάσεων της ποικιλομορφίας;
2.4 Υπάρχουν πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών στην επαγγελματική εξέλιξη και στις ηγετικές θέσεις;
2.5 Η εταιρεία προσελκύει τους εργαζομένους και ενθαρρύνει την ενεργό συμμετοχή τους στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων;
2.6 Υπάρχουν προγράμματα που υποστηρίζουν την εξέλιξη, την κατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων;
2.7 Προσφέρει η εταιρεία ανταγωνιστικές παροχές, πρωτοβουλίες για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και προγράμματα για την ευημερία των εργαζομένων;
2.8 Υπάρχουν πρωτοβουλίες για την υποστήριξη της ανάπτυξης της κοινότητας, της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης ή άλλων κοινωνικών αναγκών;
2.9 Η εταιρεία λαμβάνει υπόψη και αντιμετωπίζει τις ανησυχίες και τα συμφέροντα της κοινότητας;
2.10 Η εταιρεία δίνει προτεραιότητα στην υγεία και την ασφάλεια των πελατών της;
2.11 Υπάρχουν διαδικασίες που διασφαλίζουν την ασφάλεια και την ποιότητα των προϊόντων ή των υπηρεσιών;
2.12 Διαθέτει η εταιρεία μηχανισμούς για την αντιμετώπιση των σχολίων, των παραπόνων και των ανακλήσεων προϊόντων των πελατών;
2.13 Αξιολογεί και διαχειρίζεται η εταιρεία τους κοινωνικούς κινδύνους και τις επιπτώσεις εντός της εφοδιαστικής της αλυσίδας;
2.14 Υπάρχουν μέτρα που διασφαλίζουν ότι οι προμηθευτές συμμορφώνονται με τα κοινωνικά πρότυπα, συμπεριλαμβανομένων των εργασιακών δικαιωμάτων και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων;
2.15 Συνεργάζεται η εταιρεία με τους προμηθευτές της για τη βελτίωση της κοινωνικής ευημερίας και της διαφάνειας;
2.16 Συμμετέχει η εταιρεία σε φιλανθρωπικές δραστηριότητες ή πρωτοβουλίες κοινωνικού αντίκτυπου;
2.17 Υπάρχουν προγράμματα για την υποστήριξη κοινωνικών σκοπών, της ανάπτυξης της κοινότητας ή φιλανθρωπικών οργανώσεων;
2.18 Μετρά και αναφέρει η εταιρεία τα κοινωνικά αποτελέσματα ή τον κοινωνικό αντίκτυπο των φιλανθρωπικών της προσπαθειών;
3. Διακυβέρνηση
Η διακυβέρνηση αναφέρεται στις πρακτικές διαχείρισης και εποπτείας μιας εταιρείας. Περιλαμβάνει παράγοντες όπως η σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου, οι αμοιβές των στελεχών, η διαφάνεια, η λογοδοσία, η διαχείριση κινδύνων και τα δικαιώματα των μετόχων. Οι εταιρείες με ισχυρές πρακτικές διακυβέρνησης επιδεικνύουν ηθική ηγεσία, αποτελεσματική λήψη αποφάσεων και υπεύθυνη διαχείριση κινδύνων.
3.1 Αποτελείται το διοικητικό συμβούλιο από μια διαφορετική ομάδα ανεξάρτητων και καταρτισμένων ατόμων;
3.2 Υπάρχουν μέτρα που διασφαλίζουν την ισορροπία δεξιοτήτων, εμπειρίας και εξειδίκευσης στο διοικητικό συμβούλιο;
3.3 Υπάρχει σαφής διαχωρισμός ρόλων μεταξύ του διοικητικού συμβουλίου και της διοίκησης;
3.4 Οι πρακτικές αμοιβών των στελεχών συνάδουν με τη μακροπρόθεσμη απόδοση και τα συμφέροντα των μετόχων της εταιρείας;
3.5 Υπάρχει διαφάνεια και δημοσιοποίηση όσον αφορά τις πολιτικές και τις πρακτικές αμοιβών των στελεχών;
3.6 Έχει η εταιρεία θεσπίσει μέτρα για την αποφυγή υπερβολικών ή δυσανάλογων αμοιβών των στελεχών;
3.7 Διαθέτει η εταιρεία αποτελεσματικές διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων και συστήματα εσωτερικού ελέγχου;
3.8 Υπάρχουν μηχανισμοί για τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και τον μετριασμό των κινδύνων σε ολόκληρο τον οργανισμό;
3.9 Σέβεται και προστατεύει η εταιρεία τα δικαιώματα των μετόχων, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων ψήφου και της πρόσβασης σε πληροφορίες;
3.10 Υπάρχουν μηχανισμοί που επιτρέπουν στους μετόχους να αλληλεπιδρούν με την εταιρεία και να παρέχουν πληροφορίες για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων;
3.11 Διαθέτει η εταιρεία κώδικα δεοντολογίας ή πολιτική δεοντολογίας που καθορίζει σαφείς προσδοκίες για τους υπαλλήλους και τα ενδιαφερόμενα μέρη;
3.12 Υπάρχουν μηχανισμοί για την πρόληψη της δωροδοκίας, της διαφθοράς, της απάτης ή άλλων ανήθικων πρακτικών;
3.13 Παρέχει η εταιρεία ακριβή, έγκαιρη και ολοκληρωμένη γνωστοποίηση των σχετικών πληροφοριών στα ενδιαφερόμενα μέρη;
3.14 Συντάσσονται οι οικονομικές εκθέσεις, οι εκθέσεις βιωσιμότητας και άλλες γνωστοποιήσεις σύμφωνα με αναγνωρισμένα πρότυπα και κατευθυντήριες γραμμές;
3.15 Συνεργάζεται ενεργά η εταιρεία με τα ενδιαφερόμενα μέρη προκειμένου να κατανοήσει τις ανησυχίες και τα συμφέροντά τους;
3.16 Υπάρχουν μηχανισμοί για την αντιμετώπιση των σχολίων των ενδιαφερομένων μερών και την ενσωμάτωσή τους στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων;
